Darbuotojo įdarbinimas

Apžvalga

Įdarbinant darbuotoją sukuriama darbuotojo kortelė, kurioje aprašoma darbo sutartis ir darbo sąlygos. Taip pat suvedama informacija apie darbuotojo turimas banko sąskaitas, vaikus ir dalyvumo lygį. Įvedus visus duomenis formuojami priėmimo dokumentai: darbo sutartis, priėmimo įsakymas, NPD taikymo prašymas ir kiti reikalingi dokumentai.

Sukurti darbuotojo kortelę

Darbuotojo kortelėje saugoma darbuotojo asmeninė informacija, kuri laikui bėgant nekinta arba keičiasi labai retai. Iš darbuotojo kortelės galima pasiekti kitą su darbuotoju susijusią informaciją, tokius kaip neatvykimai, individualių dydžių įrašai, darbo grafikas, tabelis, skaičiavimai ir kt.

Darbuotojų kortelės pateikiamos darbuotojų sąraše, kuriame galima atidaryti norimą kortelę arba sukurti naują. Darbuotojų sąrašas atidaromas pasirinkus: Personalas → Darbuotojai.

Paspaudus „Naujas“, susikuriama nauja darbuotojo kortelė. Užpildomi privalomi laukai tokie kaip: Nr., vardas, pavardė, įdarbinimo data, el. paštas, asmens kodas, gimimo data.;

Skiltis „Bendra“:

• Nr. – įvedamas darbuotojo kortelės (tabelinis) numeris. Jei Atlyginimų nustatymuose lauke „Darbuotojų num. ser.“ yra priskirta numerių serija, paspaudus <Enter> arba spustelėjus bet kurią kortelės vietą, automatiškai sugeneruojamas kitas numeris iš nustatytos sekos.

• Pirmas vardas – įvedamas darbuotojo vardas;

• Pavardė – įvedamas darbuotojo pavardė;

• Darbuotojo reg. grupės kodas – Šis kodas reikalingas nustatymams, pagal kuriuos sumos registruojamos į DK (Didžiąją knygą). Jis nustatomas paskyrimo kortelėje;

• Pareigų kodas – Tai darbuotojo pareigų identifikacinis kodas, nurodomas toje vietoje, kur priskiriamos pareigos. Šis laukelis nustatomas darbuotojo paskyrimo kortelėje.;

Skiltis „Administracija“:

• Įdarbinimo data – įvedama darbuotojo įdarbinimo data;

• Stažą skaičiuoti nuo – įvedama data, nuo kada turi būti skaičiuojamas darbuotojo stažas. Laukas užpildomas tik tada, kai jo reikšmė skiriasi nuo lauko „Įdarbinimo data“ reikšmės. Reikšmė naudojama skaičiuojant papildomas darbuotojo atostogų dienas, kurios priklauso per metus už atitinkamai išdirbtą laiką;

• Papild. atostogas skaičiuoti nuo – tai nauja parinktis, kuri leidžia nustatyti, nuo kurios datos sistema turi pradėti skaičiuoti papildomų atostogų teikimą;

• Autoriniai be darbo santykiu – reiškia autorinius atlyginimus, gautus pagal autorinę sutartį arba individualią veiklą, kai nėra sudaryta darbo sutartis;

• A1 pažymėjimas – tai dokumentas, įrodantis, kad žmogus (lygiagrečiai dirbantis arba komandiruojamas į ES/EEE šalį) yra apdraustas socialiniu draudimu — Lietuvoje.

Skiltis „Dimensija“:

• Atvaizduojamos darbuotojo paskyrime priskirtos dimensijos. Rodomos paskutinio paskyrimo dimensijos.

Skiltis „Ryšiai“:

• Tel. Nr. – įvedamas darbuotojo fiksuoto ryšio telefono numeris. Gali būti darbo arba namų;

• Mob.tel.nr. – įvedamas darbuotojo mobilaus telefono numeris;

• Įmonės mob. tel. Nr. – įvedamas darbuotojo įmonės mobilaus telefono numeris;

• Asmeninis el. paštas – įvedamas darbuotojo asmeninis elektroninio pašto adresas;

• Įmonės el. paštas – įvedamas darbuotojo įmonėje naudojamas elektroninio pašto adresas;

• Atsiskaitymo lapelio el. paštas – parenkama, ar atsiskaitymo lapelis bus siunčiamas asmeniniu ar įmonės el.pašto adresu. Galimos reikšmės:

  • „Tuščia“ – atsiskaitymo lapelis bus siunčiamas į įmonės el. paštą, jei jis tuščias - į asmeninį el. paštą;

  • Įmonės – atsiskaitymo lapelis bus siunčiamas tik į įmonės el. paštą;

  • Asmeninis - atsiskaitymo lapelis bus siunčiamas tik į asmeninį el. paštą.

Skiltis “Asmeninė informacija”

Rekomenduojama užpildyti šiuos laukus:

• Asmens kodas – įvedamas darbuotojo asmens kodas. Laukas yra privalomas Sodros ataskaitoms;

• Gimimo data ir lytis automatiškai užsipildys įvedus asmens kodą.

Visa kita informacija skiltyje „Asmeninė informacija“ pildoma esant poreikiui.

Darbuotojo kortelės papildoma informacija

Skiltis “Asmeninė informacija”

• Užsieniečio kodas (ILTU) -  įvedamas darbuotojo užsieniečio kodas;

• Lytis – parenkama darbuotojo lytis. Įvedus lauką Asmens kodas laukas užsipildo automatiškai;

• Užsienietis – pažymima, jei darbuotojas yra užsienietis. Šių darbuotojų asmens kodai nebus traukiami į pavedimų failus, į VMI deklaracijas vietoje asmens kodo bus įtraukiama darbuotojo kortelės lauke „Dokumento Nr.“ nurodyta reikšmė.

• Tautybės kodas – nurodomas darbuotojo tautybės kodas. Taip pat galima papildomai susikurti tautybės kodus;

  

• Šeimyninės padėties kodas – nurodomas darbuotojo šeimyninės padėties kodas. Galimos reikšmės: išsituokęs, ištekėjusi, našlys, vedęs ir tai pat galima papidomai susikurti šeimyninės padėties kodus.

• Pensininkas nuo – nurodoma darbuotojo išėjimo į pensiją data;

• Dokumento tipas – parenkamas darbuotojo pateikto asmens dokumento tipas. Galimos reikšmės: Pasas, Asmens tapatybės kortelė, Leidimas gyventi Lietuvoje;

• Dokumento Nr. – įrašomas darbuotojo pateikto asmens dokumento numeris, nurodyto lauke „Dokumento tipas;

• Dokumento išdavimo institucija – Įvedamas darbuotojui pasą išdavusios institucijos pavadinimas;

• Dokumento išdavimo data – nurodoma paso išdavimo data;

• Dokumento galiojimo data – nurodoma paso galiojimo data;

• Sodros pažymėjimo Nr. – įvedamas Sodros pažymėjimo numeris;

• Nenuolatinis gyventojas – pažymima, jei darbuotojas yra nenuolatinis Lietuvos gyventojas. Pažymėta reikšmė naudojama kartu su nustatymu „Užsienietis“ VMI deklaracijose

• Nepildyti asmens kodo Sodros ataskaitose – pažymėjus Sodros ataskaitose nepildys asmens kodo, laukas naudojamas užsieniečiams, kurie turi Sodros pažymėjimo Nr.

• BDAR duomenų ištrynimas – funkcionalumas, leidžiantis ištrinti jautrią darbuotojo informaciją, po jo išėjimo iš darbovietės.

Dalis “Gyvenamoji vieta”:

• Adresas – nurodomas darbuotojo gyvenamas adresas (teksto ilgis 60 simbolių);

• Adresas 2 – jei neužteko simbolių pirmame adreso laukelyje, čia galima nurodyti tolimesnį darbuotojo gyvenamosios vietos adresą (teksto ilgis 60 simbolių);

• Miestas – nurodomas gyvenamosios vietos miestas;

• Pašto kodas – nurodomas gyvenamosios vietos pašto kodas. Nurodžius pašto kodą, automatiškai užpildomas darbuotojo kortelės laukas Miestas;

• Šalies kodas – nurodomas šalies, kurioje darbuotojas gyvena, kodas.

Dalis "Deklaruota gyvenamoji vieta":

• Deklaruotas adresas – nurodomas darbuotojo deklaruotos gyvenamosios vietos adresas (teksto ilgis 60 simbolių);

• Deklaruotas adresas 2 – jei neužteko simbolių pirmame adreso laukelyje, čia galima nurodyti tolimesnį deklaruotos gyvenamosios vietos adresą (teksto ilgis 60 simbolių);

• Deklaruotas miestas – nurodomas deklaruotos gyvenamosios vietos miestas;

• Deklaruotas pašto kodas – nurodomas darbuotojo deklaruotos gyvenamosios vietos pašto kodas. Nurodžius pašto kodą, automatiškai užpildomas darbuotojo kortelės laukas Deklaruotas miestas;

• Deklaruotas šalies kodas – nurodomas deklaruotos gyvenamos vietos šalies kodas.

Skiltis „Darbuotojo dokumentai“:

Atvaizduojamas darbuotojui prisegtų dokumentų sąrašas. Pavyzdžiui, gali būti prisegami dokumentai, tokie kaip darbo sutartis, darbuotojo pažymėjimas, prašymai ir pan. Galimų veiksmų sąrašas:

• Importuoti failą – įkelti naują dokumentą į dokumentų sąrašą;

• Eksportuoti failą – išsaugoti esamą dokumentą savo kompiuteryje;

• Pašalinti failą – ištrinti dokumentą iš sąrašo.

Sukurti darbuotojo darbo sutartį

Užpildžius darbuotojo kortelę, atsiranda galimybė sukurti darbuotojo darbo sutartį. Nauja sutartis gali būti kuriama darbuotojo kortelėje, veiksmų juostoje pasirinkus „Nauja sutartis“, arba veiksmų srityje pasirinkus Personalas → Sutartys → Naujas. Sutarčių sąraše pildomi duomenys:

• Sutarties Nr. – parenkamas darbo sutarties numeris. Atlyginimų nustatymų lauke Darbuotojo sutarties num. ser. turi būti nustatyta numerių serija;

• Pradžios data – nurodoma darbo sutarties pradžios data. Jei darbuotojui kuriama pirma sutartis, laukas užpildomas automatiškai darbuoto kortelės lauko Įdarbinimo data reikšme;

• Sutarties tipas – parenkamas darbo sutarties tipas. Galimos reikšmės: Neterminuota, Terminuota, Laikinojo darbo, Pameistrystės, Nenustatytos apimties, Projektinio darbo, Darbo vietos dalijimosi, Darbo keliems darbdaviams, Sezoninio darbo;

• Pagrindinė sutartis – pažymima varnelė jei sutartis yra pagrindinė. Pirmai sutarčiai varnelė pažymima automatiškai;

• Sutarties pasirašymo data – nurodoma darbo sutarties pasirašymo data;

• Bandomasis laikotarpis nuo – įvedama bandomojo laikotarpio pradžios data;

• Bandomasis laikotarpis – įvedama darbuotojo bandomojo laikotarpio apskaičiavimo formulė, pvz.: įvedus 3M, darbuotojui bus taikomas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis.

• Bandomasis laikotarpis iki – rodoma bandomojo laikotarpio pabaigos data. Ši data apskaičiuojama automatiškai prie lauko Bandomasis laikotarpis nuo reikšmės pridėjus lauko Bandomasis laikotarpis nurodytą datos periodą.

Sukurti darbuotojo paskyrimo kortelę

Paskyrimo kortelėje saugomos darbuotojo darbo sutartyje nurodytos sąlygos, kurios laikui bėgant gali keistis. Paskyrimo kortelėje nurodomas darbo grafikas, pareigos, atlyginimo ir kita su darbu susijusi informacija. Keičiantis darbo sutarties informacijai arba atsiradus papildomoms darbo sutarties sąlygoms, yra kuriama nauja paskyrimo kortelė, pvz., keičiasi grafiko formulės, priskaitymo bazės suma, avansas ir pan.

Nauja paskyrimo kortelė pratęsia prieš tai buvusios kortelės galiojimą su naujomis sąlygomis. Paskyrimo kortelės galiojimas nustatomas laukais „Pradžios data“ ir „Pabaigos data“. Tokiu būdu išsaugoma darbo sąlygų pasikeitimų istorija, kurią prireikus galima pasinaudoti.

Darbuotojui naujas paskyrimas gali būti kuriamas keliais būdais:

• Kuriant darbo sutartį, tuo pačiu gali būti sukurtas ir paskyrimas. Užpildžius darbo sutarties laukus, pildoma paskyrimo informaciją apačioje skiltyje Sutarties paskyrimai SPR:

• Jei sutartis jau yra sukurta anksčiau, tuomet pažymėjus norimą darbo sutartį, veiksmų juostoje parenkamas Pagrindinis → Naujas paskyrimas:

  

• Taip pat galima, veiksmų juostoje pasirinkus Personalas → Paskyrimai → Naujas;

• Jei darbuotojas jau turi paskyrimą ir kuriamas jo pratęsimas, rekomenduojama naudoti funkciją „Naujas pagal einamą“; sistema nukopijuoja esamą informaciją ir keičiama tik tas darbo sąlygas, kurios pasikeitė.

Paskyrimo kortelėjes pildomi laukai

Skiltis „Bendra“:

• Pradžios data – nurodoma paskyrimo galiojimo pradžios data. Jei darbuotojui kuriamas pirmas paskyrimas, laukas užpildomas automatiškai darbuotojo kortelės lauko „Įdarbinimo data“ reikšme;

• Pareigų kodas – nurodomas darbuotojo pareigų kodas. Tai pat galima papildomai susikurti pareigų kodus;

• Darbuotojo registravimo grupės kodas – nurodomas darbuotojo registravimo grupės kodas; šis kodas reikalingas kuriant nustatymus, pagal kuriuos darbuotojų sumos registruojamos į DK (didžiąją knygą).

Skiltis „Laikas“:

• Grafiko formulės kodas – nurodomas darbuotojo darbo grafiko formulės kodas;

• Etatas – įvedamas darbuotojo darbo etatas, pvz., 1 arba 0,5;

• Kaupia stažą – parenkama, ar darbuotojui turi būti kaupiamos papildomos atostogų dienos už stažą. Galimos reikšmės: Taip, Ne. Pastaba: pažymėjus „Ne“ ir vykdant papildomų dienų skaičiavimo funkciją, darbuotojams nebus skaičiuojamos papildomos atostogų dienos už stažą;

• Atostogų schema – įvedama darbuotojui taikoma atostogų schema, pagal kurią kaupiamos atostogų dienos. Jei darbuotojui už darbo stažą per metus priklauso papildomos atostogų dienos, jos vedamos per individualių dydžių puslapį. Šie dydžiai gali būti užpildyti automatiškai įvykdžius funkciją „Papildomos atostogų dienos“. Svarbu: jeigu darbuotojo paskyrimo data yra iki 2017-07-01, nurodoma 28 k.d. atostogų schema; jei po šios datos – atostogų schema 20 d.d.;

• Atostogų likučiai (kalendorinės d.) – atvaizduojamas darbuotojui sukauptų nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų skaičius. Reikšmė perskaičiuojama kiekvieną kartą atidarius paskyrimo kortelę ir skaičiuojama iki BC sistemoje nustatytos darbo datos arba darbuotojo kortelės lauke „Atleidimo data“ nustatytos datos;

• Atostogų likučiai (darbo d.) – atvaizduojamas darbuotojui sukauptų nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius. Reikšmė perskaičiuojama kiekvieną kartą atidarius paskyrimo kortelę ir skaičiuojama iki BC sistemoje nustatytos darbo datos arba darbuotojo kortelės lauke „Atleidimo data“ nustatytos datos.

Skiltis „Atlyginimas“:

• Darbo apmok. tipas – parenkamas darbo apmokėjimo tipas. Galimos reikšmės: Tabelinis – jei darbuotojui skaičiuojamas darbo užmokestis pagal tabelį, Vienetinis - jei darbuotojui mokamas atlyginimas už atliktus darbus, Priskaitymo bazės pastovi dalis – fiksuota suma arba dydis, taikomas darbuotojui. Pagal ją sistema automatiškai apskaičiuoja kintamąją darbo užmokesčio dalį.

• Priskaitymo bazės tipas – parenkamas bazės tipas. Galimos reikšmės:

  • Mėnesinis – jei darbuotojui mokamas fiksuotas mėnesinis atlyginimas;

  • Valandinis – jei darbuotojui mokamas atlyginimas už dirbtas valandas;

  • Dieninis – jei darbuotojui mokamas atlyginimas už dirbtas dienas;

• Priskaitymo bazės sumos tipas – parenkamas priskaitymo bazės typas. Galimos reikšmės:

  • Suma – darbuotojui įvedama priskaitomos sumos bazė, neatskaičius mokesčių;

  • Min. algos koef. – darbuotojui įvedamas nustatyto minimalaus atlyginimo koeficientas, pagal kurį apskaičiuojama priskaitomos sumos bazė;

• Priskaitymo bazė – įvedama darbuotojui priskaitoma bazė, atitinkamai už mėnesį, valandas, dienas arba kaip koeficientas nuo minimalios algos, priklausomai nuo to, kokia reikšmė nurodyta paskyrimo kortelės lauke „Priskaitymo bazės sumos tipas“;

• Avanso tipas – parenkamas avanso tipas. Galimos reikšmės:

  • Suma – darbuotojui mokama fiksuota avanso suma, nurodyta paskyrimo kortelės lauke Avansas;

  • Išmok. sum. proc. – darbuotojui mokama fiksuota avanso suma, apskaičiuota pagal paskyrimo kortelės lauke Avansas nurodytą procentą nuo darbuotojo priskaitymo bazės;

  • Prisk. bazės proc. – darbuotojui mokama fiksuota avanso suma, apskaičiuota pagal paskyrimo kortelės lauke Avansas nurodytą procentą nuo darbuotojo priskaitymo bazės. Bazė neperskaičiuojama proporcingai dirbtam laikui.

• Avansas – įvedama avanso suma arba procentas nuo priskaitymo bazės, priklausomai nuo to, kokia reikšmė nurodyta paskyrimo kortelės lauke “Avanso tipas”.

Skiltis „Skaičiavimo nustatymai“:

• PI sumos pagal – parenkamas PI sumų skaičiavimo laiko matas. Šis parametras, pagal prioritetą pirmiausia imamas iš aktyvumo kodo kortelės; jei ten nenustatytas, imamas iš paskyrimo kortelės; jei ir ten nenustatytas, imamas iš Atlyginimų nustatymų SPR. Galimos reikšmės:

  • Tuščia – PI sumos skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai dirbtas dienas.

  • Dienas – PI sumos skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai dirbtas dienas.

  • Valandas – PI sumos skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai išdirbtas valandas.

    

• Vidurkis pagal – parenkama vidurkių skaičiavimo laiko matas. Šis parametras, pagal prioritetą pirmiausia imamas iš aktyvumo kodo kortelės, jei ten jis nebuvo nustatytas, tuomet imama iš paskyrimo kortelės, jei ir ten nebuvo nustatyta, tuomet imama iš Atlyginimų nustatymų. Galimos reikšmės:

  • Tuščia – vidurkių sumos bus skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai dirbtas dienas;

  • Dienas – vidurkių sumos bus skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai dirbtas dienas;

  • Valandas – vidurkių sumos bus skaičiuojamos pagal tabelyje nurodytas faktiškai išdirbtas valandas.

• Avansas proporcingas darbo laikui – šis nustatymas proporcingai mažina avanso sumą pagal dirbtą laiką;

• NPD tipas – nustatomas NPD taikymas darbuotojui. Galimos reikšmės: Taikyti, Netaikyti.

• Pensijos kaupimo metodas – nurodomas kaupimo metodas. Galimos reikšmės: Nekaupia, Didėjantis, Maksimalus. Maksimalus ir Didėjantis šiuo metu yra vienodo dydžio - 3%

• Skaičiuoti Sodros PSD mokestį – parenkama, ar sistema turi automatiškai skaičiuoti Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmoką darbuotojui. Galimos reikšmės:

  • Taip – PSD mokestis skaičiuojamas automatiškai.

  • Ne – PSD mokestis neskaičiuojamas.

• Apvalinti iki bendro Sodros procento – sistema apvalina darbuotojo ir darbdavio socialinio draudimo įmokų (Sodros) sumas, kad jos atitiktų bendrą nustatytą procentą, kuris privalomas pagal teisės aktus.

Skiltis „Dimensija“:

Parenkamos arba įvedamos dimensijų vertės. Dimensijos ir jų reikšmės yra sukuriamos lentelėje Dimensijos bei nustatomos DK nustatymai lentelėje.  

Įvesti darbuotojo banko sąskaitą

Veiksmų srityje pasirinkus Personalas → Sąrašai → Darbuotojų banko sąskaitos. Čia vedama informacija apie darbuotojo banko sąskaitas. Įvedama tiek įrašų, kiek banko sąskaitų bus naudojama. Nurodomos sąskaitos, į kurias bus pervedamas darbuotojų atlyginimas ir kitos sumos.

Pildomi laukai:

• Darbuotojo Nr. – pasirenkamas darbuotojo numeris;

• Pavedimo tipas – parenkamas pavedimo tipas. Galimos reikšmės:
  o <Tuščia> arba Atlyginimas – į banko sąskaitą yra pervedamas darbuotojo atlyginimas;
  o Išskait. perv. – į banko sąskaitą yra pervedami darbuotojo sumų išskaitymai;
  o Komandiruotė – į banko sąskaitą pervedamos komandiruočių sumos.

• Gavėjo banko sąsk. Nr. – įvedamas banko sąskaitos, į kurią bus pervedamos darbuotojo sumos, numeris;

• Gavėjo banko kodas – nurodomas banko, į kurio sąskaitą bus pervedamos darbuotojo sumos, kodas. Jei toks bankas yra Bankai SPR sąraše, kodas nustatomas automatiškai.

• Įmonės banko kodas – nurodomas įmonės banko, iš kurio bus atliekami mokėjimai, kodas.

  Pastaba: Jei Bankai SPR sąraše įmonės bankas pažymėtas kaip „Numatytas įmonės bankas“, kodas užpildomas automatiškai.

• Rašyti į pavedimų failą – Varnelė užsideda automatiškai kuriant darbuotojo banko sąskaitą. Jei varnelė nepažymėta, į pavedimų darbuotojams formuojamą .XML failą įrašai nepateks.

  Pavedimų failas gali būti sukurtas spausdinant mokėjimų žurnalo žiniaraštį ir ataskaitos užklausos formos pasirinktyse pažymėjus parinktį „Kurti pavedimų failus”.

Įvesti darbuotojo giminaičius

Veiksmų srityje parinkti Personalas → Sąrašai → Giminaičiai. Įvedama informaciją apie darbuotojo vaikus ar kontaktinį asmenį. Pildomi laukai:

• Darbuotojo Nr. – pasirenkamas darbuotojo kortelės numeris;

• Tipas – parenkamas ryšys. Galimos reikšmės: Dukra, Sūnus, Kita, Vaikas, Kontaktinis asmuo;

• Pirmasis vardas – įvedamas giminaičio vardas;

• Neįgalus – pažymima, jei vaikas neįgalus;

• Augina vienas iš tėvų – pažymima, jei vaikas auginamas vieno iš tėvų;

• Gimimo data – nurodoma vaiko gimimo data;

Įvesti dalyvumo lygį

Dalyvumo puslapyje vedama informacija apie darbuotojų dalyvumo lygį. Veiksmų srityje parinkite Personalas → Sąrašai → Dalyvumas. Pildomi laukai:

• Darbuotojo Nr. – pasirenkama darbuotojo kortelės numeris;

• Galioja nuo – nurodoma nuo kada galioja įrašas;

• Galioja iki – nurodama iki kada galioja įrašas;

• Dalyvumo lygis procentais – pasirenkamas darbingumo lygio procentas. Galimos reikšmės: 0-25, 30-55, 100.

Sukurti papildomus laukus paskyrimo kortelėje

Darbuotojo paskyrimo kortelėje galima sukurti 5 papildomus laukus. Laukuose pildoma laisvai pasirenkama informacija, kuri gali būti įkeliama į formuojamus dokumentų šablonus.

Atlyginimų nustatymuose sukurti laukų formavimą: Atlyginimų nustatymai SPR → skiltis ,,Bendra''

Pildomi laukai:

• Kodas – įvedamas lauko kodas (teksto ilgis 20 simbolių)

• Aprašas - įvedamas lauko aprašas (teksto ilgis 100 simbolių)

Sukurti laukų reikšmes su galimais pasirinkimais:

Per paiešką surasti Universalius laukus SPR.

Atsidariusioje lentelėje pažymėti lauką, kuriam norima sukurti pasirinkimus, ir meniu spausti Universalių laukų vertės:

Pildomi laukai:

• Kodas – įvedamas lauko kodas (teksto ilgis 20 simbolių)

• Aprašas - įvedamas lauko aprašas (teksto ilgis 100 simbolių)

Sukurtus laukus (tekstinius arba su galimais pasirinkimais) galima priskirti darbuotojo paskyrimo kortelėje, skiltyje „Universalūs laukai“.

Sodros ataskaita 1-SD

Ataskaita, skirta pranešti Sodrai apie darbuotojo socialinio draudimo pradžią arba tam tikrus draudimo pasikeitimus. Veiksmų juostoje pasirinkite Bendros ataskaitos ⇾ Sodros ataskaitos ⇾ Sodros ataskaita 1-SD. Nurodykite ataskaitos filtrus:

• Dokumento data – atvaizduojama darbo data;

• Dokumento Nr. – jei reikia, įvedamas formuojamo dokumento numeris;

• Priežasties kodo filtras - filtruoja pagal reikšmę;

• Priežasties kodas - pildoma, kai keičiamas sutarties tipas;

Jei reikia, įveskite filtravimo kriterijus skiltyje Filtras: Darbuotojas SPR ⇾ Nr. ar Filtras: Paskyrimas SPR ⇾ Pradžios data.